“O fim da escala 6×1 vai quebrar o Brasil.” Essa é a frase que muita gente repete. Mas será que isso é verdade ou só mais um discurso de medo?

Neste vídeo, eu faço uma análise profunda sobre a possível redução da jornada de trabalho no Brasil e explico por que essa discussão vai muito além de economia — ela fala sobre qualidade de vida, produtividade, saúde mental e dignidade humana.

Prefere ler? Então leia o post em texto.

Link do vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=jBZiDux7BvI

O fim da escala 6×1 vai quebrar o Brasil?

Esse é um dos argumentos mais repetidos por quem se posiciona contra a redução da jornada de trabalho. Segundo esse discurso, empresas quebrariam, empregos desapareceriam e a economia brasileira deixaria de funcionar.

Mas será que essa discussão é realmente nova?

O mesmo argumento usado no passado

Ao longo da história, praticamente toda conquista trabalhista importante enfrentou resistência semelhante.

Foi assim quando se discutiu:

• o fim da escravidão;
• a criação do 13º salário;
• a redução da jornada semanal de 48 para 44 horas na Constituição de 1988.

Em todos esses momentos, havia quem afirmasse que a economia não suportaria as mudanças.

Ainda assim, o país continuou funcionando.

Quem realmente está na escala 6×1?

Antes de discutir o impacto econômico, é importante entender quem são as pessoas afetadas pela escala 6×1.

Não estamos falando, em sua maioria, de profissionais que trabalham em home office, recebem altos salários ou ocupam cargos altamente especializados.

A escala 6×1 atinge principalmente:

• atendentes de farmácia;
• caixas de supermercado;
• vendedores de shopping;
• estoquistas;
• padeiros;
• garçons;
• trabalhadores do comércio e serviços em geral.

Muitas dessas pessoas recebem salários baixos, enfrentam longos deslocamentos em transporte público e passam boa parte do dia em pé.

Além disso, grande parte dessa força de trabalho é composta por mulheres, muitas vezes conciliando emprego, casa e cuidados com filhos.

A redução da jornada realmente destruiria empregos?

Um dos principais argumentos contrários ao fim da escala 6×1 é que empresas teriam custos maiores.

De fato, mudanças desse tipo podem gerar aumento de despesas operacionais. No entanto, isso não significa necessariamente destruição de empregos.

Em muitos casos, pode ocorrer justamente o contrário.

Empresas que funcionam todos os dias talvez precisem:

• reorganizar escalas;
• contratar mais funcionários;
• criar equipes adicionais;
• ou ajustar horários de funcionamento.

Ou seja: a redução da jornada também pode gerar novas vagas.

O debate sobre produtividade

Outro argumento comum é o de que o Brasil já possui baixa produtividade.

Mas essa discussão costuma ser simplificada.

A produtividade econômica normalmente é calculada com base na relação entre horas trabalhadas e valor econômico gerado (PIB), não apenas na quantidade de esforço do trabalhador.

O Brasil possui forte dependência de commodities e produtos de baixo valor agregado. Isso significa que grande parte da produção nacional gera menos valor financeiro quando comparada a países altamente industrializados.

Portanto, baixa produtividade não significa, necessariamente, que o brasileiro trabalhe pouco.

Tecnologia, automação e tempo de trabalho

Ao mesmo tempo em que empresas investem em automação, inteligência artificial e sistemas que reduzem a necessidade de mão de obra, cresce também a discussão sobre qualidade de vida.

Supermercados com autoatendimento, sistemas automatizados e ferramentas digitais já diminuem a necessidade de determinadas funções.

Nesse cenário, a pergunta que surge é: se a tecnologia aumenta eficiência, por que a redução da jornada de trabalho ainda encontra tanta resistência?

O movimento pelo fim da escala 6×1

O debate ganhou força nacional principalmente após vídeos publicados nas redes sociais por trabalhadores relatando desgaste físico e emocional causado pela escala 6×1.

Um dos nomes mais associados ao tema é Rick Azevedo, criador do movimento Vida Além do Trabalho (VAT), que mobilizou milhões de pessoas em defesa da redução da jornada.

A discussão então chegou ao Congresso Nacional por meio de abaixo-assinados e propostas legislativas.

Existe custo? Sim.

Negar que exista custo para empresas seria simplificar demais o debate.

Mudanças na jornada podem exigir:

• novas contratações;
• reorganização operacional;
• ou redução de margem de lucro.

Em alguns casos, empresas também podem repassar parte desses custos aos preços.

No entanto, o debate não pode ser apenas sobre custo financeiro.

O custo-benefício da qualidade de vida

Toda decisão econômica envolve custo-benefício.

Quando alguém compra um produto, não avalia apenas o preço, mas também o valor que aquilo entrega.

Com a jornada de trabalho deveria acontecer o mesmo.

A redução da escala pode gerar benefícios como:

• mais descanso;
• melhora na saúde mental;
• maior convivência familiar;
• mais tempo para estudos;
• aumento da produtividade;
• redução de burnout e afastamentos.

Pesquisas frequentemente associam descanso adequado a melhor desempenho profissional e maior satisfação no trabalho.

Algumas empresas podem fechar?

Sim, especialmente negócios extremamente frágeis financeiramente ou mal geridos.

Mas isso não significa que “o Brasil vai quebrar”.

Muitas empresas precisarão apenas se adaptar, reorganizar processos e melhorar gestão.

Uma reflexão necessária

O debate sobre a escala 6×1 vai além da economia.

Ele envolve qualidade de vida, saúde mental, produtividade e a forma como a sociedade enxerga o equilíbrio entre trabalho e descanso.

No fim, talvez a pergunta mais importante não seja “quanto custa reduzir a jornada?”, mas:

Quanto custa manter milhões de pessoas sem tempo suficiente para viver?

Você é apaixonado por tecnologia, negócios e inovação? Então este evento é pra você.

O Web Summit Rio 2025 acontece de 27 a 30 de abril no Riocentro, Rio de Janeiro. A cidade do Rio foi escolhida novamente para sediar a terceira edição brasileira, consolidando o evento como um maiores encontros globais de tecnologia e inovação na América Latina.

A edição de 2025 terá uma participação verdadeiramente global. Mais de 34 mil participantes são esperados, vindos de dezenas de países de mais de 100 nacionalidades. Junto com eles, mais de 1.000 startups irão expor suas soluções e ideias, e cerca de 300 palestrantes subirão aos palcos do evento.

Além dos empreendedores e profissionais de tecnologia, centenas de investidores internacionais também marcam presença, em busca das próximas grandes ideias e oportunidades de negócio.

A programação deste ano conta com 14 trilhas temáticas, abordando desde inteligência artificial generativa e fintechs até economia criativa e marketing digital. Temas cruciais como inovação sustentável, inclusão digital e tendências em tecnologia na saúde e educação também estarão em foco, refletindo o caráter abrangente do evento.

O ambiente do Web Summit Rio 2025 foi pensado para ser jovem, dinâmico e colaborativo. Nos corredores do Riocentro e nos lounges de networking, fundadores de startups, investidores e entusiastas de tecnologia poderão conversar e, quem sabe, iniciar novas parcerias.

Vale lembrar que o Brasil mantém um ecossistema de startups forte e resiliente, mesmo em meio a desafios de financiamento na América Latina – fator que tornou o Rio de Janeiro o local ideal para este encontro sul-americano da comunidade tecnológica global.

Durante quatro dias, o espaço se transforma em um hub de inovação, reunindo participantes e empresas que estão moldando o futuro da tecnologia.

Em suma, o evento promete uma experiência vibrante e enriquecedora. Seja para se atualizar sobre as últimas tendências em IA e inovação, ouvir insights de líderes internacionais ou ampliar a rede de contatos, o evento reúne todos os ingredientes para inspirar e capacitar a próxima geração de inovadores.

Nós do Minuto do Saber estamos no evento trazendo os melhores insights para você ter uma vida ainda melhor e com mais resultado.

Você gostaria de saber qual o próximo passo da tecnologia?

Onde a inteligência artificial irá nos levar?

Como será nossa vida a partir das energias renováveis?

E toda discussão sobre um futuro melhor?

Então você precisa estar presente no Web Summit Rio.

Considerado o maior evento de tecnologia do mundo, acontecerá sua segunda edição na América do Sul no Rio de Janeiro, de 15 a 18 de Abril de 2024.

O evento contará com diversos palestrantes nacionais e internacionais, com seu conteúdo dividido em 18 trilhas que vão desde robôs até mercado financeiro. Em 2023 o evento reuniu 21.367 pessoas no Riocentro, e essa edição promete ser ainda maior.

As trilhas disponíveis são: inteligência artificial, criação de conteúdo, inovação corporativa, design, energias, jornalismo, desenvolvedor, unicórnios, autotech e robôs, finanças digitais, marketing, sustentabilidade, SaaS, mercado esportivo, startups, mercado financeiro, Web3 e pergunte qualquer coisa.

Por que participar do Web Summit Rio 2024? Três motivos: palestrantes incríveis, ansiosos por compartilhar conhecimento, oportunidades incomparáveis ​​de networking com empreendedores e a chance de se juntar a mais de 30 mil pessoas na vanguarda da tecnologia brasileira.

O Web Summit é um congresso mundial que acontece em diversas importantes cidades, contando com eventos em Doha no Catar e Lisboa em Portugal. Essa segunda edição na América do Sul promete consolidar o evento como um grande agregador de conhecimento.

Para as startups é a oportunidade de estar próximo de investidores e de soluções para alavancar seu negócio. Para os profissionais é a oportunidade de descobrir ferramentas e realizar conversas que melhorem seu know-how de maneira a produzir mais resultados.

A grade das palestras do Web Summit Rio 2024 já está disponível e conta com nomes nacionais de Kondzilla, Gabriel Braga (Quinto Andar), Luciana Santos (Ministra da Ciência), Bianca Andrade (Boca Rosa), Taciana Medeiros (Banco do Brasil), Lucas Herscovici (AB InBev), João Pedro Resende (Hotmart), Fernanda Keller (Atleta), entre outros.

Já na área internacional teremos a presença de Meredith Whittaker (Signal), George Arison (Grindr), Debora Kantt (JPMorgan Chase & Co), Brian Requarth (Latitud), Alexey Potapov (SingularityNET), Sylvain Le Borgne (JCDecaux), Olga Maslikhova (The J Curve), entre outros.

Os ingressos para o público geral estão à venda já no segundo lote pelo preço de R$ 2.145.

Não perca essa oportunidade de conhecimento. O Minuto do Saber estará presente no evento, cobrindo as apresentações e traremos vários ensinamentos para você aqui no blog.

Caso queira acompanhar o dia a dia, transmitirei tudo pelo meu Instagram @lucianojuniorslj.

Te vejo lá! ???? Até a próxima!

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Kobe Bryant morreu em um acidente de helicóptero em Calabasas, Califórnia, na manhã deste domingo (26/01).

A filha de Kobe, Gianna Maria Onore – conhecida como Gigi – também estava a bordo do helicóptero.

Kobe estava viajando com mais 8 pessoas – Kobe, o piloto, Gigi e outras 6 pessoas – em seu helicóptero particular quando caiu.

O helicóptero incendiou ao cair. A emergência foi chamada, mas ninguém a bordo sobreviveu.

O clima em Los Angeles estava extremamente nublado apresentando névoa pesada.

As autoridades dizem que o helicóptero entrou em contato com a torre de comando do Aeroporto de Burbank alegando problemas climáticos.

Testemunhas oculares dizem que ouviram o motor do helicóptero disparando antes dele cair.

A causa da colisão está sob investigação.

Kobe atuava como ala-armador no Los Angeles Lakers, time de basquete da NBA.

Ele tinha 41 anos.

Com informações do TMZ.

Os estudantes de administração e engenharia nas 12 maiores economias do mundo escolheram os seus empregadores favoritos. Mais de 240.000 entrevistados na Pesquisa Talent da Universum classificaram as empresas que consideram as mais desejáveis para trabalhar, e os resultados ofereceram alguns insights valiosos.

A falta de crescimento profissional é o maior medo deles

A Geração Y quer entender verdadeiramente o propósito da empresa, alinhar-se a ele e trabalhar com os outros para impulsionar o desempenho da organização. Eles querem ser inspirados, não sobrecarregados, pelas mensagens do empregador. Contar histórias é fundamental: os jovens da Geração Y querem saber mais sobre os funcionários que personificam os valores da organização e contar histórias verdadeiras sobre a vida profissional deles.

O maior medo dos jovens da Geração Y é ficar parado, sem a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Empresas de serviços profissionais, como a PwC e a EY, continuam à frente no ranking em relação a isso; outras indústrias devem avaliar como este setor estimula os funcionários através de treinamento e orientação.

“O WMAE 2015 confirma que a Geração Y vai trabalhar para empresas cujas histórias possa contar, cujos valores possa abraçar e cujos negócios possa aprender”, diz Petter Nylander, CEO da Universum.”Os estudantes estão buscando plataformas para o seu próprio desempenho e crescimento, e eles nos disseram quais empresas estão conseguindo oferecer isso.”

Google fica em primeiro lugar para estudantes de administração e engenharia

Houve pouca mudança nos cinco maiores empregadores entre os estudantes de administração em relação aos rankings de 2014, com o Google mais uma vez ficando em primeiro lugar, seguido pela PwC, EY, Goldman Sachs e KPMG. As maiores empresas entre os estudantes de engenharia são Google, Microsoft, Apple, BMW Group, e General Electric.

Os jovens da Geração Y são altamente atraídos pela energia empreendedora no local de trabalho. Eles querem trabalhar em ambientes inovadores, livres de problemas de infraestrutura, enquanto entregam fortes resultados financeiros. Consequentemente, a indústria de tecnologia geralmente atrai esse tipo de talento. Em relação aos empregadores de outros setores, o setor de energia sofreu um golpe, com todos os empregadores caindo nos rankings, enquanto o dinâmico setor de bens de consumo experimentou uma recuperação positiva.

Os rankings WMAE são compilados a partir das Pesquisas Talent da Universum, realizadas na Austrália, Brasil, Canadá, China, França, Alemanha, Índia, Itália, Japão, Rússia, Reino Unido e EUA. Estes mercados representam 69% da economia mundial. O período de campo para a coleta de dados foi de setembro de 2014 a abril 2015.

*Um texto da PR Newswire.

Paris lidera, pelo terceiro ano consecutivo, o ranking do instituto QS das melhores cidades do mundo para estudar (QS Best Student Cities). Melbourne (2o lugar) sobe três posições, enquanto Londres cai para o terceiro lugar.

O ranking, organizado pela equipe dos Rankings Mundiais de Universidades do instituto QS (QS World University Rankings) é baseado em cinco pilares fundamentais, que são então decompostos em critérios individuais: ranking de universidades, composição da população estudantil, qualidade de vida, atividades de empregadores e custo de vida.

Para ser incluída no ranking, cada cidade deve ter uma população de mais de 250.000 habitantes e deve abrigar pelo menos duas instituições classificadas nos Rankings Mundiais de Universidades do instituto QS. Desta vez, 116 cidades no mundo se qualificaram, com base nessa condição, e 50 foram classificadas.

Neste ano, o número de critérios aumentou de 14 para 18, adicionando métricas de segurança e poluição, bem como o “Índice de Percepção de Corrupção da Transparência Internacional” (Transparency International’s Corruption Perception Index) e o “Índice de Progresso Social” (Social Progress Index).

No mundo, 29 países estão representados, com a maioria das cidades nos EUA (8), depois na Austrália (6), Reino Unido (4), Canadá e Japão (com 3 cada uma).

A Europa teve 20 cidades classificadas, a América do Norte 12, a Ásia 9, a Oceania 7 e a América do Sul 2.

As 10 melhores cidades do mundo para estudar no ranking do QS são:

1. Paris
2. Melbourne
3. Londres
4. Sydney
5. Hong Kong
6. Boston
7. Tóquio
8. Montreal
9. Toronto
10. Seul

Fonte: ©QS Quacquarelli Symonds 2004-2014 http://www.TopUniversities.com

O chefe de pesquisa do instituto QS, Ben Sowter, diz: O ranking das melhores cidades para estudar do instituto QS fornece aos estudantes uma ferramenta complementar ao ranking focado nas universidades. Afinal, a experiência universitária é intrinsecamente influenciada pela localização, especialmente para estudantes internacionais”.

Estudantes de todo o mundo estão compartilhando opiniões e experiências sobre seus #QSBestCities.

Amanda Smith, dos Estados Unidos, diz: “Londres é um lugar incrível para ser estudante, porque lhe dá acesso a experiências e fontes de conhecimento surpreendentes. Além disso, é única em diversidade e tradição”.

“Montreal oferece uma mistura de idiomas, culturas e ideias. É impossível não ficar inspirado aqui. Para mim, uma grande cidade para estudar é aquela em que você aprende mais fora da sala de aula do que dentro dela. Sob esse aspecto, Montreal se comprovou a cidade perfeita para estudar”, afirma Michael M., do Reino Unido.

“Estudar em Tóquio está enriquecendo minha vida culturalmente e academicamente: é uma cidade muito criativa!”, diz Ming Li, da China.

*Um texto da PRNewswire.

Está chegando mais uma vez a Hora do Planeta, evento organizado pela WWF que tem como objetivo incentivar as pessoas a desligarem as luzes por uma hora. Nesse ano o evento acontecerá no dia 29 de Março, sábado.

Mais do que simplesmente apagar as luzes, o evento tem como objetivo incentivar as pessoas a acharem alternativas para ajudar a salvar o Planeta. É óbvio que desligar as luzes por 60 minutos não irá resolver tudo, mas é necessário para mostrar que nós podemos e que precisamos começar com coisas pequenas.

Cada coisinha, por menor que seja, que nós fazemos, já é um passo para poder salvar o mundo. O simples ato de não jogar lixo na rua já ajuda e muito. Um simples panfleto que não jogamos na rua pode ser suficiente para salvar uma vida durante uma forte chuva.

Nesse ano a WWF fez um vídeo para promover a campanha. O vídeo conta a história do homem do farol, que infelizmente não irá poder participar da Hora do Planeta, mas pede que você participe por ele.

E então, vai participar?

Paris foi novamente este ano a melhor entre as Melhores Cidades do Mundo para Estudar, pela pesquisa da QS que indica a classificação das melhores cidades do mundo para estudantes. Londres ficou dois pontos atrás, perdendo por pouco a melhor posição.

A classificação, compilada anualmente pela equipe responsável pela pesquisa das Posições das Universidades do Mundo pela QS, é baseada em cinco categorias principais, que são então divididas em critérios individuais: classificação da universidade; a composição da população estudantil; qualidade de vida; atividade de empregadores e custo.

Dois pré-requisitos foram estabelecidos para a identificação das cidades avaliadas neste exercício. O primeiro é que a população da cidade deve ser de mais de 250.000 habitantes, a segunda é que a cidade deve abrigar, no mínimo, duas instituições classificadas na pesquisa das Melhores Universidades do Mundo pela QS. 98 cidades do mundo são qualificadas nesta base, 50 foram divulgadas.

Neste ano, o número de critérios foi aumentado de 12 para 14, adicionando o Índice Globalização e Cidades do Mundo (GaWC, a sigla em inglês – compilado pela The University of Loughborough) como um indicador para “qualidade de vida”, com um foco na influência das cidades no cenário global. O Índice iPad (compilado pela Commsec) é um indicador aproximado para o custo acessível da tecnologia para o consumidor.

Trinta países estão representados, estando a maioria das cidades localizadas nos Estados Unidos (7), seguido pela Austrália (6), Canadá (3) e Reino Unido (3).

Os novos países representados com as 50 melhores cidades são a Noruega, com Oslo (48), Nova Zelândia, com Auckland (18) e a República Tcheca, com Praga (45).

Melhores Cidades para Estudar em 2014 pela QS: As 10 Melhores

1. Paris (França)
2. Londres (Inglaterra)
3. Cingapura (Cingapura)
4. Sydney (Austrália)
5. Melbourne (Austrália)
6. Zurique (Suíça)
7. Hong Kong (China)
8. Boston (EUA)
9. Montreal (Canadá)
10. Munique (Alemanha)

Ben Sowter, chefe de pesquisas da QS afirma: “Com os estudantes se movimentando internacionalmente cada vez mais, o nosso objetivo é ampliar os horizontes dos alunos, realçando a atração das cidades que podem não ter sido previamente consideradas como um destino potencial de estudos”.

“A lista das Melhores Cidades para Estudar da QS oferece aos estudantes uma ferramenta complementar para as classificações focadas em universidades. Afinal, uma experiência universitária é intrinsecamente influenciada pela localização, especialmente para os estudantes internacionais”, continua Sowter.

*Um texto da PRNewswire.

Courtney Stodden é uma garota de 19 anos. Se você é leitor antigo do blog sabe quem ela é, se não é vamos fazer uma breve recapitulação sobre quem é ela. Courtney é uma famosa, ela começou a ficar famosa quando colocou no ar um vídeo cantando uma música, detalhe: ela cantava pior que Rebecca Black. Contudo ela ficou famosa mesmo quando, ainda aos 16 anos, se casou com Doug Hutchison, um ator de Lost que tinha 51 anos na época.

Esse casamento foi lá em 2011, dois anos e meio atrás. Na época eles admitiram que a diferença de idade fosse controversa, mas que eles iriam passar a mensagem de que o verdadeiro amor pode ser eterno. Isso foi há anos atrás, pois agora os dois anunciaram que estão se separando.

Os dois terminaram o casamento no dia 5 de Novembro. “Eu queria ser livre e abraçar minha independência e não negligenciar minha idade,” disse Courtney para explicar o término.

“Após dois anos e meio de casamento, Courtney e Doug decidiram se separar judicialmente. Esta é uma mútua e amigável decisão que eles estão fazendo juntos. Como você sabe, Courtney se casou muito nova. Agora, aos dezenove, ela está interessada em explorar a vida como uma solteira jovem e adulta com a liberdade para explorar sua independência”, um representante do casal disse ao E! News.

Mas esse não é um site de fofocas, e esse texto está aqui por dois motivos. Primeiro para dar satisfação sobre alguém que já falamos em outros posts, e também para falar um pouco sobre relacionamentos.

Courtney deu uma entrevista para o canal E!, e na entrevista deu para perceber algumas coisas erradas. A entrevista está em inglês caso queira assistir.

Logo de cara percebemos que o maior motivo da separação é que Courtney perdeu sua liberdade ao se casar muito jovem. É normal que com pouca idade queiramos conhecer mais sobre a vida, viajar para lugares, muitas vezes sozinhos, e descobrir coisas novas. Como ela se casou aos 16 anos tudo isso foi perdido. Acho que a atitude deles na época foi errada, poderiam ter tentado morar juntos primeiro, ou namorar por mais tempo. Eles se apressaram demais.

É óbvio que no casamento não é necessário perder a adrenalina da vida, mas muitos casais esquecem de viver de verdade depois que casam, e isso acontece na maioria dos casais, seja jovem ou não. E aí chegamos a outro ponto. Courtney afirmou que ela precisou aguentar uma grande carga de responsabilidade muito cedo. Além do casamento, ela afirma que Doug deixou a vida dele para viver com ela, esqueceu dos amigos, da carreira e da família. Não é preciso abandonar tudo para se casar, temos apenas que saber dosar a atenção para mais uma pessoa.

Além disso, ela afirma que a fama chegou muito rápido, e ela não sabia o que fazer com isso. Talvez por causa disso ela tenha-se apoiado em Doug, e talvez por isso os dois tenham passado tantos anos juntos.

Não vou nem entrar no ponto da diferença de idade entre eles, e nem do jeito que ela se veste, isso já é outro assunto. Mas se Courtney quiser curtir sua liberdade e a vida, e quiser alguém para companhia (não companhia de namorado, nem marido), estamos aí, é só mandar mensagem.

Obs.: Continuo a achar que ela é mais velha do que diz. E ela até que está cantando bem agora.

Fonte: NY Daily News